他这案子，搬去哪都得这么判。
老x的餐费小花招，可能也就他自己以为是领先版本的玩法吧。
实质上类似判例到处都是。
现在法院就是不准你写个东西在员工手册里，平时不执行，关键时候想针对谁就针对谁。
玩区别对待就是你输。
他这么不服气，恐怕得把公司搬到国外去才有希望按照他的想法那么玩了。
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